Ante crisis del sector, obreros textiles reclaman soluciones
Delegados del sector textil acordaron en Paysandú un documento de trabajo por el cual reclaman soluciones para la difícil situación que vive esta industria en el país, donde se ha reducido el número de empresas, al punto que quedan muy pocos establecimientos trabajando –uno de ellos Paylana-- y que ha bajado drásticamente el número de personas empleadas.
Además de dirigentes locales se hicieron presentes integrantes del Congreso Obrero Textil (COT), los que manifestaron su inquietud ante dificultades que se han acrecentado en los últimos meses al no plantearse las soluciones que en su momento se habían requerido del Poder Ejecutivo.
La secretaria general del COT, Graciela López, recordó que durante la Administración Vázquez, pese a reuniones tripartitas en las que se obtuvo un compromiso de proponer soluciones, éstas nunca llegaron, y los contactos con el nuevo gobierno hasta ahora no permiten augurar que se logren respuestas en tiempo y forma para atenuar los efectos de la persistente crisis y apuntar a soluciones de fondo.
Obreros textiles reclaman soluciones /del gobierno ante la crisis del sector
En la sede de Altrapay, sindicato de trabajadores de Paylana, los trabajadores del sector textil acordaron un documento de trabajo por el cual reclaman soluciones para la difícil situación que vive esta industria en el país, teniendo en cuenta que quedan muy pocas empresas trabajando y que se ha reducido sustancialmente la plantilla laboral.
Además de dirigentes locales se hicieron presentes integrantes del Congreso Obrero Textil (COT) y de la fábrica Agolan, de Colonia, teniendo en cuenta que las dificultades se han acrecentado en los últimos meses y se están demorando en demasía las soluciones que en su momento se habían requerido del Poder Ejecutivo.
La secretaria general del COT, Graciela López, señaló a EL TELEGRAFO que “en el gobierno anterior tuvimos una reunión con el entonces presidente Tabaré Vázquez, y le propusimos un ámbito tripartito, integrado por trabajadores, empresarios y gobierno, para crear una política hacia la industria textil. Hubo un compromiso, se hizo una serie de reuniones pero no se tuvieron resultados concretos, salvo para los topistas, que tuvieron un aumento del reintegro de exportaciones del dos por ciento”.
Apuntó la dirigente que “hoy estamos en el peor momento de la crisis, y sabemos que hay un documento elaborado por un grupo de técnicos, que establecería que la industria textil no sería rentable. Pedimos a los ministros de Industria y Trabajo que nos acercaran el documento para poder evaluarlo y conocer la idea que tiene el gobierno sobre la industria textil, que sería perjudicial para los trabajadores”
. No hay intención de cerrar fábricas
Igualmente, “en reciente reunión con el ministro de Industrias, éste nos dijo que este gobierno no tiene intención de cerrar fábricas ni que se caigan, sino que integraría el orden del día de este gabinete, pero la realidad es que no hemos visto todavía nada positivo. En el período anterior se cerraron tres fábricas, que son Dancotex, Fibratex e Hisud, en forma definitiva. La gente de Fibratex estamos intentando reabrir la fábrica con determinadas propuestas, nos atienden muy bien pero seguimos todavía sin trabajar. Lo que queremos es reabrir las fábricas que se cerraron en el último período, reafirmar el funcionamiento de las que ya están y pensar en el futuro”, precisó. Subrayó que las respuestas deben pasar “primero por tener voluntad política del gobierno para sentarse a negociar, segundo sentarse a dialogar con los trabajadores, y la propuesta de los empresarios, que en algunos casos son coincidentes. Nosotros estamos de acuerdo con que se otorguen préstamos, con los subsidios, con los créditos blandos, los reintegros, revisar las trabas que se ponen en el exterior, pero también pedimos que se haga un seguimiento y un control del destino que se le da al dinero que se presta, para que vaya efectivamente a los objetivos para los que se pidió el préstamo”.
Asimismo adelantó que se pedirá una reunión a la AITU (Asociación de Industrias Textiles del Uruguay) y del PIU (Punto Industrial Uruguayo), para presentar un documento de los trabajadores “y ver qué piensan los patrones respecto a esto, porque pueden haber diferencias en algunos aspectos y matices en otros”, a la vez de indicar que también los trabajadores procuran concretar una reunión con el presidente José Mujica.
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En Paylana no hay por ahora envíos al Seguro por Desempleo
Si bien los trabajadores de Paylana siguen viviendo un período de incertidumbre laboral, ante la posibilidad de que se registren nuevos envíos al Seguro por Desempleo, en abril ha trabajado toda la plantilla en la fábrica sanducera, aunque se mantiene la incógnita respecto a como pueden darse las cosas en mayo, destacó a EL TELEGRAFO el presidente del sindicato Altrapay, Carlos Bermúdez, gremio que ofició de anfitrión en el encuentro de obreros textiles que tuvo lugar el sábado. Manifestó Bermúdez que se está tratando de que sobrevivan las empresas que aún quedan, que son Paylana y Agolan, en tanto respecto a la marcha de los contactos para que se concrete la inversión de capitales italianos en la empresa sanducera indicó que “como toda negociación está muy verde, y seguimos viviendo el mientras tanto. Si esto se concreta puede ser que se de en noviembre o el año que viene, a través de las inversiones del grupo Marzotto, pero nosotros vivimos la diaria y el mes que viene nos podemos encontrar con un Seguro por Desempleo parcial o total”.
Acotó que en los dos últimos meses ha trabajado todo el personal de plantilla, pero “tuvimos la amenaza y hasta hicimos una asamblea cuando cabía la posibilidad de que se hiciera el seguro parcial, pero felizmente no se ha dado por este mes, y no sabemos lo que puede ocurrir en mayo”.
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En el local de la calle veracierto hay una guardia día y noche de trabajadores
Rematan máquinas y muebles de Dancotex; esperan recaudar U$S 1.000.000
Los 70 trabajadores de la textil fundida Dancotex que aún no consiguieron trabajo pedirán al gobierno la última extensión del seguro de paro por seis meses más. Mientras, esperan el remate de la maquinaria y muebles de la planta que está estimado en alrededor de U$S 1.000.000.
Daniel Soloducho -que era propietario de Dancotex- armó la liquidación de la empresa, vendió algunos bienes para enfrentar deudas y se fue a Israel. Allí está rearmando su vida. Estuvo trabajando en una empresa pesquera, mientras sigue de cerca lo que ocurre en Uruguay. En Facebook fue posible obtener esta foto, de varias publicadas en la red: Soloducho en una cena en la capital de Israel, junto a familiares.
La planta sigue como cuando el último día del cierre pero más devaluada y sucia. La mayoría de los vidrios están rotos porque varios noctámbulos que pasan por la zona juegan a la puntería. Adentro más de 260 máquinas textiles y varios cientos de muebles esperan ser rematados. Una cuadrilla de 30 trabajadores ha hecho de la planta su lugar donde vivir. Se turnan en grupos de 10 para custodiar lo último que les queda de la empresa.
Esas máquinas que antes tenían un elevado valor hoy van a ser rematadas y los trabajadores saben que muchas pueden ser compradas sólo como chatarras. Sin embargo, las expectativas son altas porque el lote de casi 2.000 piezas está estipulado en alrededor de U$S 1 millón.
Las empresas encargadas de la subasta serán Bavastro y Vanoli. Y trabajan en la concreción de la subasta coordinando para hacerla el mismo día con el objetivo de lograr un monto mayor. Lo recaudado por el mobiliario será ganancia total destinada al gremio de trabajadores de la fundida Dancotex. En el caso de la maquinaria pasó a ser propiedad de la empresa Nogalim que llegó a un acuerdo con el sindicato para que el 50% de lo recaudado también pase a los trabajadores.
Las expectativas de los trabajadores y de las empresas gestoras de la subasta son que la operación sea efectuada antes de fines de junio. Mientras los trabajadores desocupados continúan con la esperanza de encontrar una solución laboral cuando ven que el "tren" de Dancotex está llegando a la "estación" final.
SEGURO DE PARO
¿Y los trabajadores? Apostaron por un proyecto para autogestionar la empresa fundida pero no consiguieron el éxito. "Fracasamos porque en la industria textil uruguaya no hay lugar para más proyectos. La situación es muy complicada en general. Es un rubro que está más cerca del precipicio que de la salvación", dijo Marcos Perile, uno de los ex trabajadores de la textil Dancotex, instalada en Colonia, que se fundió en el comienzo de 2008.
El sueño del presidente de la República, José Mujica, para que los trabajadores "se la jueguen" y emprendan el camino de la autogestión y ser ellos mismos sus patrones parece que no es aplicable a todos los sectores.
"Es evidente que en la industria textil es imposible", afirmó Perile y comentó que un grupo de más de 100 trabajadores pusieron "todo el empeño y esfuerzo" para reabrir la planta. Sin embargo, no fue posible. "Parecía que luchábamos contra molinos de viento porque salimos a estructurar un proyecto y no cerraba por ningún lado. No logramos hacerlo viable porque los costos son imposibles y los mercados no aparecieron nunca", dijo el ex trabajador de la empresa fundida.
Hoy después de permanecer por casi 24 meses en el seguro de paro hay un grupo de casi 70 empelados que continúan sin conseguir trabajo. De los casi 170 restantes varios se jubilaron y otros lograron reconvertirse pero con grandes carencias y dificultades.
Muchos entraron en el sector hotelero. Otros se dedicaron a tareas que ya cumplían cuando estaban en la textil: construcción, electricistas, soldadores y trabajos de limpieza. Algunos pocos se mudaron a Montevideo u otros departamentos en busca de empleo. "Los demás, como yo, hacemos changas pero todo en negro porque la verdad es muy difícil conseguir trabajo a la edad nuestra", explicó Perile.
El grupo de trabajadores que aún no logró conseguir trabajo decidió solicitar al Poder Ejecutivo la última extensión del seguro de paro que permite la ley. Se trata de seis meses más y tiene esperanza de que las autoridades se lo concedan porque su situación es especial.
"También estamos preocupados por nuestra situación. Queremos que nos ayuden a conseguir trabajo porque buscamos y buscamos, pero seguimos sin encontrar trabajo", dijo el ex trabajador de Dancotex.
Lunes 26 de Abril de 110
Reclaman pago de ajuste
Conflicto en Antel por atrasos
El Sindicato Único de Telecomunicaciones (Sutel) se declaró ayer en conflicto por atrasos en el pago de ajustes salariales.
El dirigente Gabriel Molina explicó a Ultimas Noticias que existe una partida presupuestal que fue aprobada por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) en el marco de la reforma organizacional de Antel para que se destinara a salarios. Y agregó que si bien existe, el acuerdo no se ha cumplido, por lo que no existe fecha de cobro. El incremento de sueldos que abarca al 90% de los empleados del ente es retroactivo al 1º de noviembre del año pasado y prevé otorgar en promedio de entre $ 1.000 y $ 2.000 de ajuste.
Esta semana se iniciarán negociaciones con la OPP y la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsc) para buscar una solución. Si no hay cambios, la próxima semana se comenzará con paros parciales por sectores que afectarán todos los servicios en el área comercial, la atención al público, reclamos y cuadrillas, entre otros. En tanto, el lunes la asamblea de delegados resolverá convocar a una movilización con paro de 24 horas en reclamo de que se cumpla con los adeudos.
Martes 27 de Abril de 110
Nacional
Los contratos en el Estado caducarán en marzo de 2011
Decreto. Presupuesto fijará las nuevas reglas de ingreso
DIEGO FERREIRA
El actual régimen de ingreso a la administración pública ya tiene fecha para su partida de defunción: 31 de marzo de 2011. A partir de entonces habrá borrón y cuenta nueva para pasantes, contratados y becarios.
Un decreto presidencial aprobado ayer establece que los Incisos del 2 al 15 del Presupuesto (que comprende a Presidencia de la República y los ministerios) "no podrán celebrar contratos de servicios personales cualquiera sea su naturaleza, cuyo plazo de vigencia sea posterior al 31 de marzo de 2011". Estos contratos no podrán incluir cláusula de prórroga, renovación o extensión del plazo de ningún tipo, agrega el texto.
Asimismo las renovaciones de los contratos vigentes tampoco "podrán extenderse más allá del 31 de marzo del 2011".
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo a El País que "el decreto es lo que había anunciado el presidente Mujica en relación al plazo que se va a estipular para instrumentar nuevos mecanismos, o mejor dicho, perfeccionar los mecanismos de ingreso al Estado".
Una alta fuente del gobierno explicó que el decreto implica "comenzar a regular desde ahora y de forma provisoria hasta el 31 de marzo de 2011, con el ánimo de dar los plazos para modificar y organizar con tiempo las formas de ingreso de las personas a su relación funcional con el Estado".
El documento plasma los anuncios que el presidente Mujica realizara el jueves pasado a la cúpula de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE). Entonces, Mujica se comprometió a extender los contratos precarios en el Estado hasta 2011.
En la reunión con COFE, Mujica señaló que una vez cumplida la prórroga, los trabajadores con contrato precario podrán concursar para quedar como efectivos en sus cargos.
Precisamente, el concurso será la herramienta en la que se basará el nuevo sistema de ingreso a la función pública proyectado para 2011, el cual se gestionará a través de una "ventanilla única", según definiera el propio Mujica.
En el gobierno entienden que el decreto firmado ayer da un margen de tiempo para que a través del Presupuesto y otras disposiciones del Poder Ejecutivo, OPP y Servicio Civil se instale el nuevo sistema.
De acuerdo con un informe de la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) del 30 de junio de 2009, el Estado contaba entonces con 241.517 funcionarios públicos. A ellos se suman 14.490 contratados, becarios, pasantes y arrendamiento de obra.
Excepción. El criterio provisorio fijado por el decreto contempla algunas excepciones. Los cargos de particular confianza y los asistentes que desempeñan "tareas de apoyo directo a los ministros" están exceptuados del criterio general. Lo mismo ocurre con los funcionarios con tareas de "alta prioridad" (directores técnicos e inspectores generales).
Se determina por otra parte que los ascensos para proveer vacantes se realizarán por la vía del concurso.
Aclara a su vez que "no se proveerán vacantes que supongan el ingreso de nuevos funcionarios" a los incisos del 2 al 15 del Presupuesto, excepto las que se generen en los escalafones K (personal militar), L (personal policial) y M (personal de Servicio Exterior).
En tanto, en los concursos iniciados antes del pasado 1° de marzo de 2010 y que aún estén en "proceso de realización, se evaluará caso a caso la necesidad de la contratación".
La contratación de técnicos en 2010 y hasta marzo de 2011 se realizará por selección a través de un concurso abreviado elaborado por la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), el cual no deberá superar los 90 días de plazo.
El decreto prohíbe la contratación de asesores técnicos a través de fondos propios de los ministerios por parte de organismos internacionales, "sin perjuicio de las contrataciones que se realicen para proyectos de cooperación financiados con fondos auténticos de dichos organismos".
Becarios. El sector sindical ve con "preocupación" el decreto porque no contempla algunas situaciones como la de los becarios y pasantes cuyos contratos tienen vencimiento inminente, explicó Luis Bazzano, integrante del Secretariado de COFE.
El sindicalista señaló que cerca de un centenar de becarios y pasantes de la Dirección General Impositiva (DGI) y del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) están en el límite de finalización de sus contratos laborales. De hecho, varios pasantes del MTOP culminan sus vínculos laborales este viernes. "En el caso del MTOP, tenemos el compromiso político del ministerio y está además avalado por Presidencia de que se va a encontrar una salida", apuntó el sindicalista.
Mientras, el futuro laboral de los becarios de la DGI aún es incierto, razón por la cual ayer marcharon hasta el Ministerio de Economía y hoy se concentrarán fuera de la DGI en el marco de un paro.
Desde el gobierno se expresó que se va a buscar conciliar el "espíritu" del decreto con estas dos situaciones particulares.
Excepción: Los cargos de confianza están por fuera del criterio que establece el decreto.
El Paí
INAU
Sindicato denuncia persecución
"Quieren salir de acusados para ser acusadores", comentó el secretario general del gremio de funcionarios del INAU, Carlos Salaberry, al ser consultado por EL PAÍS digital sobre los sumarios que las autoridades del instituto del menor le iniciaron a él y al presidente del gremio, Joselo López.
Para Salaberry, la sanción fue buscada por el directorio para dirigir la atención hacia otro lado y no hacia "sus propias falencias" a cargo del instituto.
Los sumarios iniciados a los dirigentes gremiales, tal cual lo confirmó a este medio la presidenta del INAU, Nora Castro, se deben a que el pasado año enviaron unas 77 fotos al Parlamento con lo que violaron el código de la niñez. "Es una razón puramente jurídica, acá no hay una persecución", dijo Castro.
Por su parte, Salaberry comentó que las fotos mostraban las condiciones edilicias infrahumanas en las que viven los chicos en hogares del INAU. "Era una denuncia al directorio y por eso es que dicen que violentamos la intimidad de los menores y el código de la niñez en lugar de reconocer que ellos -las autoridades- están violando todo", dijo.
PARO. Hoy, los trabajadores de diversos centros del INAU realizarán un paro parcial con concentraciones frente a las sedes del Ministerio de Desarrollo Social y del propio instituto.
ASAMBLEA. Además, el sindicato de funcionarios se reunirá el próximo jueves a las 11:00 horas en la sede de Adeom para proyectar las medidas a seguir en caso de que haya sanción.
"Si no hay sanción igual vamos a ver que medidas preventivas podemos tomar para que no pasen estas cosas en las que a pesar de que denunciamos algo grave todo cambia de eje", manifestó Salaberry. .
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Procuran profundizar formación y capacitación profesional
Proclama del PIT insistirá con negociación salarial y DD.HH.
El Pit-Cnt se plantará firme para “marcar el rumbo” frente al nuevo gobierno y así quedará planteado en el acto del sábado 1º de mayo cuando se dé a conocer la plataforma reivindicativa que se extenderá por espacio de una hora.
Una extensa lista de propuestas será la tónica del discurso que abrirá el secretario de Desarrollo Productivo, Oscar Andrade (PCU), y que incluirá áreas vinculadas al desarrollo productivo, vivienda, derechos humanos y negociación colectiva. Este último punto será un aspecto que sobresaldrá y en el que se hará “especial hincapié”.
Andrade aseguró a Ultimas Noticias que la consideración de la negociación colectiva como una propuesta integral que profundice la formación y capacitación profesional, además de ser un instrumento para la distribución de la riqueza, es “un paso urgente que hay que dar”, si se tiene en cuenta las cuantiosas inversiones que están anunciadas para el corto plazo.
En este sentido, agregó que el sábado se reclamará la urgente convocatoria al Consejo Superior de Salarios. La mejor negociación es la que tiene más tiempo para procesar los temas, vamos a tener divergencias en políticas salariales y hay que tratarlo con tiempo. Son cosas que no salen de un día para el otro”, aseguró.
La otra línea sobresaliente se concentrará en el tema derechos humanos donde la consigna será “reivindicar la verdad y la justicia como contenidos éticos irrenunciables”. La central sindical fue el principal impulsor del último plebiscito que promovió la anulación de la ley de Caducidad que será uno de los ejes principales de este punto. El dirigente Washington Beltram dijo que no puede ser un “caso cerrado”, por lo que habrá que dejar claro que debe de “asumirse como un tema a resolver”.
La presencia del presidente José Mujica en el acto oficial del 1º de mayo es valorada como “una señal de jerarquía y reconocimiento” al movimiento sindical. Andrade dijo que el hecho que Mujica participe no significará que “se renuncie a ninguna bandera ni ningún principio”, por encima que las salidas para el país requerirán “mucho consenso político y social”.
Ingresar al Fonasa en estas condiciones es “una rebaja salarial para los trabajadores”
Dirigentes del Seguro de Enfermedad de los Trabajadores de Paycueros señalaron a EL TELEGRAFO que lamentablemente hasta ahora el Poder Ejecutivo no ha sido receptivo a los reclamos formulados por las entidades del sector, que entienden que van a “desaparecer” como tales a partir del 1º de enero de 2011, al ser integradas al Fondo Nacional de Salud de acuerdo a lo que establece la ley.
José Piovano, presidente del Seguro de Enfermedad de los Trabajadores de Paycueros, junto al también dirigente Orlando Molinelli, y el funcionario Gerardo Fortunatto, anunciaron que el día 11 se realizará una movilización nacional en procura de sensibilizar al gobierno y la opinión pública respecto a esta situación, por cuanto entienden que los socios del seguro perderán buena parte de sus beneficios, y también en los hechos sufrirán una rebaja salarial significativa.
Indicaron que “los seguros convencionales y las cajas de auxilio, a partir del 1º de enero de 2011 por ley tienen que desaparecer, por el Sistema Integrado de Salud, y la lucha está planteada hoy porque creemos que no es pertinente. Los seguros de cajas de auxilios son autónomos, no le traen ningún costo al Estado y son conquistas de los trabajadores por más de cincuenta años, que están funcionando en buena forma, fueron fundados por los obreros y está no es la forma de ingresar al sistema de salud”.
Acotaron que han realizado movilizaciones “a nivel político, con el gobierno, ministerios, y ahora se elaboró una propuesta que pretendemos que entre al Parlamento para que sea aprobada, por la cual los seguros estarían aportando al Fonasa la cuota correspondiente más un plus para así poder seguir funcionando”.
Han previsto asimismo una movilización el 11 de mayo, a nivel nacional, por lo que han decidido que ese día no abrirán los seguros. “ Nosotros decimos que como seguro no estamos en contra del sistema, pero queremos dejar en claro que no estamos de acuerdo con la forma en que el gobierno quiere ingresar los seguros al Sistema Nacional de Salud, porque para nosotros esto es una rebaja salarial”, subrayó Piovano. Amplió que “perjudica a la familia, porque hay muchos beneficios que no están contemplados dentro del sistema, que el seguro de enfermedad hace treinta años ya lo venía pensando y le fue dando a la familia la cobertura que hoy no tiene en el sistema. Para nosotros, para nuestras familias, es un golpe muy duro, y para el trabajador una rebaja salarial”.
Subrayó que “no estamos en desacuerdo con el sistema, queremos entrar al SNIS pero de la forma en que equiparemos todos los beneficios que nosotros estamos dando hoy. Nuestra propuesta apunta a que según el salario que tenga el trabajador, sea el aporte adicional que haríamos los trabajadores para ingresar al sistema.
El ministro dice que si los seguros entran en 2011 van a tener cobertura los jubilados y las cónyuges, pero eso no es así, porque los seguros no tienen 700 millones de dólares, que es el monto que necesitan para cubrir los jubilados, en tanto en el caso de las cónyugues se autogestiona, porque tiene que pagar un dos por ciento para tener la cobertura”.
“somos rehenes”
“Por lo tanto la realidad es que a los seguros nos ponen de rehenes en cuanto a que si pasamos al sistema cubren esa falla que hoy ellos tienen adentro del mismo, que no saben como cubrir y dar el beneficio. Nosotros decimos que queremos ingresar sin que los trabajadores pierdan los beneficios que tienen, porque el sistema tiene lo básico, y hoy nosotros tenemos una cobertura hacia la familia que el sistema no lo tiene contemplado”, indicó.
“Nosotros miramos mucho la parte humana, porque a veces el trabajador no tiene el dinero necesario para los estudios que necesita para la cónyuge o para los hijos, y el seguro lo autofinancia, pero el sistema no tiene previsto eso hoy”, amplió. Si el trabajador hoy no tiene dinero, no lo puede hacer. Por lo tanto decimos que estamos de acuerdo con el sistema, queremos ingresar, pero con la propuesta que hemos planteado. Queremos un ámbito de negociación serio, que hasta el momento no lo hemos tenido”, precisó.
ECONOMÍA
Fuerte suba del desempleo por pérdida de puestos en el interior Salto. En mayo la tasa trepó a 7,9%, el máximo nivel registrado en un año
El desempleo se ubicó en mayo en 7,9% de la Población Económicamente Activa, el mayor nivel en un año. La pérdida de puestos de trabajo en el Interior y la mayor cantidad de personas que se volcaron al mercado laboral en Montevideo lo explican.
La desocupación aumentó un punto porcentual con respecto al guarismo de abril (6,9%) y alcanzó la cifra más alta desde mayo de 2009, cuando la tasa de desempleo había alcanzado a 8,1%, informó ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El incremento fue más importante en Montevideo, que en el interior del país. En el primer caso, la tasa de desempleo pasó de 6,3% en abril a 7,4% en mayo, mientras que en el último lo hizo de 7,3% a 8,2% en igual período.
Para los analistas consultados por El País las cifras mensuales por lo general muestran una volatilidad importante por lo que no se pueden sacar conclusiones o tendencias del mercado laboral.
Florencia Carriquiry, de Deloitte, señaló que "los datos si bien reflejan aumentos de la desocupación tanto en el Interior como en Montevideo, la señal cuando una analiza sus determinantes es más `preocupante` para el Interior del país".
Agregó que "estas cifras muestran en su medición mensual bastante volatilidad, por lo que nos parece algo apresurado sacar grandes conclusiones (más allá de que la baja del empleo en el Interior es realmente llamativa). Habrá que ver qué sucede en los próximos meses para ver si se confirman esas tendencias".
Deloitte mantiene su proyección de una tasa de desempleo en torno a 7% para los próximos meses.
En tanto, Pablo Moya de Oikos dijo que "puede haber muchos factores que de un mes a otro afecten el indicador". Afirmó que si bien el guarismo de mayo "fue un poquito alto", está "dentro de los parámetros que manejamos".
La proyección de crecimiento de la economía de Oikos es de 5,9% para este año, con ello, "el desempleo tendría que estar entre 6% y 8%", expresó.
En los próximos meses "tendría que haber una tendencia a la baja y que se ubique más cerca de 6% que de 8%", agregó. Moya señaló que "la demanda de trabajo es más tecnificada, lo que requiere una especificidad que la oferta no tiene".
Cabe destacar el importante aumento del desempleo femenino en mayo, que pasó de 8,6% a 10,6%, un incremento de dos puntos porcentuales. En particular, la tasa de desempleo si se consideran solamente aquellas mujeres menores de 25 años aumentó 8,7 puntos porcentuales en mayo con respecto a abril, pasando de 22,9% a 31,7%. En el caso de los hombres, la desmejora fue bastante menos pronunciada (tan sólo 0,2 puntos porcentuales) ya que el indicador pasó de 5,4% en abril a 5,6% en mayo.
A su vez, la cantidad de personas que trabajan o buscan trabajo en el total de la población en edad de trabajar (PET) -tasa de actividad- experimentó una caída mensual en mayo de 0,5 puntos porcentuales, al pasar de 62,6% a 62,1%.
En este caso, la caída fue mayor en el Interior (donde pasó de 61,4% a 60,1%) que en Montevideo (donde pasó de 64,2% a 65%)
La evolución de estas dos variables -tasa de desempleo y tasa de actividad - determinó que, en mayo, la cantidad de desocupados si se considera la totalidad del país fuera de 129.971, un incremento de más de 15.400 personas en comparación con la misma cifra en el mes de abril.
Por su parte, la tasa de empleo (cantidad de puestos de trabajo sobre la PET), también desmejoró, al pasar de 58,3% a 57,2% en el período abril-mayo. Esto determinó que la creación de puestos de trabajo en este período fuera negativa, es decir, en mayo se perdieron 28.000 puestos en todo el país.
En cuanto a las condiciones de la población ocupada, se observó una suba mensual en la proporción de subempleados (personas que trabajan menos de 40 horas semanales pero que desearían trabajar más horas), que pasó de 2,4% a 2,8%.
Esperan fallo de juez para reabrir Metzen
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, informó a El País que los próximos días habrá novedades sobre el futuro de la fábrica Metzen & Sena.
Agregó que solamente se está a la espera de una resolución judicial que es "imprescindible" para avanzar en una futura reapertura de la planta de Empalme Olmos que cerró sus puertas el año pasado luego de presentarse a concurso (ex concordato) y enviar a sus 750 trabajadores al seguro de paro.
Brenta señaló que su cartera de encuentra trabajando en algunas iniciativas en conjunto con el Ministerio de Industria para que el emprendimiento comience a funcionar aunque sea "parcialmente".
Las autoridades de gobierno están "mejorando" la propuesta que elaboró la Unidad de Empresas Recuperadas del Ministerio de Trabajo.
El ministro de Trabajo, dijo que hay "varios interesados" en participar del negocio pero hoy no hay posibilidad de avanzar con un inversor hasta que la Justicia no se expida sobre el concurso de la fábrica.
En las gestiones que se han realizado hasta el momento también se incorporó a la Corporación Nacional para el Desarrollo, institución a la cual Metzen & Sena le debe unos US$ 4,5 millones, mientras que con todo el Estado -incluidos los entes UTE y Antel- el pasivo es de US$ 27 millones.
Brenta señaló que el emprendimiento sigue siendo viable y que por eso es conveniente que los trabajadores dejen de estar en el seguro de paro porque eso significa un "costo importante para el Estado". El proyecto de reapertura en principio sólo incluiría a unos 350 trabajadores. El resto está siendo colocado en otras empresas como algunas automotrices.
El País Digital
de 1,7% En mayo; el global aumentó un punto porcentual
Desempleo femenino creció por encima de la tasa general
En mayo el desempleo general aumentó un punto porcentual respecto de la estimación de abril, lo que llegó acompañado por bajas en la actividad y el empleo. Pero la caída afectó mucho más a las mujeres, cuya tasa empeoró casi el doble.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) divulgó ayer la primera parte de la Encuesta Continua de Hogares, con datos sobre las tasas de actividad, empleo y desempleo correspondientes al mes de mayo.
La medición oficial reveló que 7,9% de la Población Económicamente Activa (PEA) está en situación de desempleo, cifra que resultó un punto porcentual superior a la medición del anterior mes (abril), que había cerrado con un desempleo de 6,9%.
El crecimiento de la cantidad de desempleados se sostuvo en virtud del incremento más importante producido en la capital del país que en el interior de a República.
En su informe, el organismo estadístico informó que la tasa de desempleo en capital fue de 7,4%, cuando la medición de abril había sido 6,3%, lo que significó un deterioro de más de un punto porcentual (1,1) de un mes a otro, mientras que en el interior el deterioro fue menor al punto porcentual (0,9) al pasar del 7,3% en abril al 8,2% en mayo.
Una vez más, el desempleo fue mayor en las localidades de 5.000 o más habitantes, ya que en el quinto mes éste midió 9,1% de la PEA local, contra el 8,1% estimado el anterior mes, lo que vino a representar un deterioro neto de un punto porcentual, en tanto que el desempleo de zonas rurales y poblaciones pequeñas cerró 5,9% en mayo, frente al 5% que midió el cuarto mes, lo que significó un deterioro de menos de esa cifra (0,9).
Mujeres
Si bien en la mejora o deterioro del mercado de trabajo la estacionalidad juega un fuerte papel, la medición de mayo de 2010 no pareció repetir la tendencia que se venía procesando a la misma altura del año los anteriores años.
De hecho, el 7,9% registrado en 2010 fue menor al 8,1% registrado en 2009, y superior al 7,2% de 2008.
Lo que sí destacó en la medición del quinto mes de 2010 fue el incremento notorio del desempleo femenino.
“Quedó claro que en mayo el deterioro del desempleo en este grupo etario fue muy relevante”, aseveró a Ultimas Noticias el economista de la consultora Oikos, Pablo Moya.
De acuerdo a las mediciones registradas en el correr de los meses de abril y mayo, el desempleo femenino pasó del 9,7% a 11,4% en el mes siguiente, reflejando un deterioro de casi dos puntos porcentuales (1,7%) en el renglón laboral femenino.
Actividad y Empleo
Los otros datos revelados en esta primera parte de la Encuesta Continua de Hogares, fueron los de Actividad y Empleo, indicadores ambos que retrocedieron en el quinto mes.
En las mediciones de mayo, la tasa de actividad se replegó en medio punto porcentual (0,5), al pasar en mayo del 62,6% de abril a 62,1%.
No obstante este dato, la información resulta paradojal.
En el caso de la capital, la tasa se ubicó por encima de la nacional, en 65%, mejorando en ocho décimas de punto porcentual la medición de abril, que fue de 64,2% medido en abril, mientras que en el interior del país sucedió lo inverso, al pasar el 61,4% del mes de abril a 60,1% en el quinto mes.
En el renglón de la actividad, las variaciones entre las localidades pequeñas respecto de las grandes no son tan diferentes al comportamiento registrado en otros indicadores.
Los índices de actividad en el caso de las localidades de 5.000 o más habitantes fueron de 60,8%, cuando el mes anterior había sido de 61,8%, en tanto que el peor registro se produjo en el caso de las localidades pequeñas y zonas rurales, donde ésta fue de 58,6%, retrocediendo más de punto y medio porcentual (1,6) desde la estimación para abril, que había sido de 60,2%.
En cuanto al empleo, en mayo éste fue de 57,2%, lo que significó una caída de más de un punto porcentual, al pasar del 58,3% registrado en el correr de abril.
La tasa para todo el país fue inferior a la registrada para Montevideo, donde ésta se ubicó en 60,2%, luego de haber medido lo mismo el mes anterior, mientras que en el interior midió 55,2%, desde el 56,9% de abril.
Martes 6 de Julio de 110
Sindicato condiciona diálogo al reintegro de los despedidos
Doscientos obreros de Paycueros presentan recurso contra ocupación
Doscientos trabajadores de Paycueros presentarán hoy ante la Justicia un recurso de amparo para ingresar a trabajar. En tanto, otro grupo mantiene ocupada la planta y condiciona la suspensión de la medida al reintegro de los 73 despedidos.
En conflicto. Unos 180 trabajadores ocupan la planta.
Se cumple hoy el tercer día de ocupación en la planta de la curtiembre Paycueros S.A. de Paysandú, sin que se registren avances en las negociaciones que se encuentran estancadas. Unos 180 trabajadores sindicalizados ocuparon la fábrica durante el mediodía del martes, en rechazo a la decisión adoptada por la empresa el pasado viernes de despedir a 73 de los 130 obreros que fueron enviados a seguro de paro.
No obstante, la medida no es compartida por toda la plantilla de funcionarios y hay quienes ya comenzaron a movilizarse contra la pérdida de jornales. En el día de mañana será presentado ante el Juzgado Letrado de Paysandú un recurso de amparo, en el que alrededor de 210 trabajadores solicitan que se les permita ingresar a la fábrica. "A través del escrito, los trabajadores plantean ante la Justicia el derecho constitucional de ejercer su trabajo sin que la medida de lucha afecte esa posibilidad", dijo a Ultimas Noticias el abogado patrocinante, Martín Etchebarne.
Por otra parte, el dirigente de la Unión de Trabajadores de Paycueros (UTP), Daniel Pagano, indicó a Ultimas Noticias que desde el sindicato se está dispuesto a dialogar pero con la condición que la empresa suspenda los despidos. "No nos vamos a sentar a negociar despidos", aseguró.
En tanto, fuentes de la empresa dijeron a este matutino que la posición de no retomar a los trabajadores seguirá vigente y que no va a modificarse porque la decisión fue tomada a partir de "una medida de planificación de producción". Desde el gremio se entiende que la "única razón" por la que se tomó la medida es "un ataque directo" contra la organización sindical. No nos sorprende porque siempre lo han hecho, en el 85', en el 93', en el 2000'.
La empresa piensa que eso se puede seguir haciendo, pero tienen que saber que los trabajadores estamos maduros para hablar de todos los temas. Alguien les tiene que decir a estos señores que esos tiempos se terminaron", afirmó Pagano. Desde la UTP se sostiene que todos los despedidos son afiliados al sindicato y que además cinco de ellos son dirigentes.
Desde el Ministerio de Trabajo se continúan las gestiones para buscar acercar a las partes que hasta el momento siguen distantes. El titular de la cartera, Eduardo Brenta, dijo a Ultimas Noticias que la propuesta del gobierno es lograr que se instale un ámbito de negociación sin medidas de lucha, similar al que está conformado para solucionar el conflicto en Conaprole. En este sentido, la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) planteó a la empresa que suspendiera los despidos pero no hubo una respuesta positiva.
Las medidas de lucha comenzaron el pasado 16 de junio con paros perlados de una hora por turno, en reclamo de equidad salarial para quienes pertenecen a la empresa, pero también para otros obreros que trabajan para firmas contratadas y que desarrollan tareas dentro del complejo, como por ejemplo la limpieza.
Viernes 16 de Julio de 110
ACTUALIDAD
Envío a seguro de paro tomó por sorpresa a trabajadores de Kindale
Los empleados de la curtiembre dijeron a Observa que había algunos indicios que mostraban que la situación “no era la normal”
Unos 200 trabajadores de la curtiembre Kindale, en el departamento de Florida, acampan a la entrada del predio en protesta por el envío al seguro de paro de los funcionarios. Según indicó a Observa el representante de los trabajadores, Ricardo Pérez, la decisión los tomó “por sorpresa”, aunque había algunos indicios que indicaban que la situación “no era la normal”.
“Había cosas que no estaban bien. No era la situación habitual la que se vivía en los últimos tiempos porque había mermado la entrada de cueros y había una mayor salida”, dijo.
El trabajador explicó que es normal que de junio a agosto se registre una baja de la faena y por lo tanto un descenso en el ritmo de trabajo de la curtiembre
Aunque las negociaciones se están realizando, Pérez indicó que un aspecto “alentador” es que existe un empresario que quiere invertir. “Es algo bueno, aunque la situación es muy jodida porque hay mucha incertidumbre. Siempre que viene un nuevo inversor las cosas cambian, aunque digan que no”, explicó.
En cuanto a los clientes que tiene la curtiembre, Pérez indicó que la empresa “aseguró” que la medida “no afectará” los negocios a futuro. “Son clientes que están trabajando con la curtiembre hace muchos años y según la empresa se van a mantener”, indicó.
(Observa)
TRABAJO
“Preocupación” en Florida por envío a seguro de paro
El intendente Carlos Enciso dijo a Observa que unos 600 trabajadores del Frigorífico Florida y la Curtiembre Kindale están en esa situación. Se instaló una mesa de diálogo y esta mañana se realiza una marcha
Envío a seguro de paro tomó por sorpresa a trabajadores de Kindale
Unos 600 trabajadores del Frigorífico Florida y la Curtiembre Kindale en el departamento de Florida fueron enviados a seguro de paro. Esta situación se suma a los 1.200 trabajadores de la industria frigorífica y del cuero que ya habían sido enviados al seguro de paro en ese departamento, lo que elevaría la cifra a unas 1.800 personas, según publicaron varios medios. Ante esto existe una gran “preocupación” en el departamento, dijo a Observa el intendente Carlos Enciso. Por ese motivo el jefe comunal convocó una mesa de diálogo en la que participan trabajadores, empresarios, integrantes de todos los partidos y del gobierno municipal.
“Esto es una luz de esperanza importante en función de que las partes tengan un diálogo con la sociedad generando buena perspectiva de una solución a mediano plazo para que otro empresario ponga capital ya sea por la compra o asociación”, dijo.
Esta mañana se realizará una marcha por el centro de la ciudad en reclamo de una solución. Enciso explicó que además de los esfuerzos que se realizan a nivel del gobierno municipal, hablará con autoridades del Poder Ejecutivo para tratar de encontrar una solución.
Enciso indicó que el envío a seguro de paro de “600 familias genera un impacto negativo en el comercio y la economía local”, lo que preocupa a las autoridades locales.
Según públicó el diario Últimas Noticias, las perspectivas que presenta la industria curtidora son mejores, ya que se podrían reanudar los trabajos el 1º de agosto, si se realizan inversiones y se concretan algunos negocios.
Sin embargo, en el caso del frigorífico, la situación es más compleja ya que se trata de una firma de capitales angoleños que desde hace algunos años viene arrastrando problemas comerciales a nivel internacional.
(Observa)
Fecha: 20/07/2010 09:36 Montevideo, Uruguay
Último Momento
Crisis laboral en Florida por 600 al seguro de paro
Cerca de 600 obreros, pertenecientes al Frigorífico Florida y a la curtiembre Kindale, se encontraron sin trabajo de la noche a la mañana en el gélido mes de julio.
Los 304 empleados del frigorífico se enteraron de la noticia ayer, a medida que iban llegando a la planta y el jefe de recursos humanos los convocaba para anunciarles la decisión de la empresa.
Dos semanas antes, la curtiembre Kindale S.A. había dejado en la misma situación a 276 trabajadores, pero ayer se disparó el alerta porque el Frigorífico Florida prescindió incluso del personal de mantenimiento y el propietario, Carlos Carneiro, estaba "inubicable", lo que hace temer al sindicato que las puertas no volverán a abrirse.
La cifra de 600 trabajadores afectados en un solo departamento es significativa, si se tiene en cuenta que en el mes de mayo, en todo el país, se registraron en el seguro de paro 822 trabajadores más que en abril.
El intendente de Florida, Carlos Enciso, dijo que "no es fácil comenzar un gobierno así. Ahora tenemos dos problemas: captar nuevas inversiones y no descuidar las que están instaladas. El tema es ahora una prioridad para el gobierno municipal".
Consultado hoy por radio Carve, el jefe comunal dijo que más del 15% del mercado laboral activo del departamento se vio afectado por los envíos al seguro de paro. Por otro lado comentó que las dos empresas vinculadas a este tema han demostrado diferentes actitudes.
En el caso del Frigorífico, ninguna de sus autoridades se ha presentado a dar explicaciones por la medida tomada, agregó Enciso, quien calificó a esta actitud como "sospechosa".
Y dijo que aún genera más incertidumbre el hecho que los inversores sean extranjeros, lo que genera dudas respecto a la continuidad del emprendimiento en Florida
EN ACCIÓN. Enciso intentó atajar la situación convocando ayer a la Mesa de Diálogo Político que formó con la oposición. Hubo una reunión de dos horas y 17 minutos en el despacho del jefe comunal, a la que también asistieron los empresarios Ricardo y Roberto Wallerstein, gerentes de la curtiembre Kindale S.A.
El intendente también se reunió, a puertas cerradas, con el diputado del MPP Álvaro Vega, quien se interesó por la crisis laboral en Florida.
Del primer encuentro surgió, al menos, una esperanza: la posibilidad de que la curtiembre reanude su actividad en agosto, "si cristalizan algunas inversiones y negocios comerciales", dijo Ricardo Wallerstein a El País.
"El objetivo es restablecer a todos los trabajadores en forma gradual, en lo posible a partir del 1º de agosto", añadió.
El País Digital
Federación de la carne concurre hoy al parlamento a plantear su preocupación; en florida hay paro y marcha
Industrias del cuero y la carne envían 1.800 obreros al seguro
Unos 1.800 trabajadores de la industria frigorífica y del cuero fueron enviados al seguro de paro. La medida alcanzó en las últimas horas a 350 operarios del Frigorífico Florida que se sumaron a otros 300 de la curtiembre Kindale.
En lucha. Obreros curtidores en Florida mantienen una olla sindical.
El bajo stock de ganado preparado para ser faenado en la plaza local no sólo incide en la estabilidad de los precios de la carne, sino también en los puestos de trabajo que ocupa a miles de personas en la industria frigorífica. Desde el 1º de junio el envío de operarios al seguro de paro es una medida empresarial que se repite y que tiene a alrededor de mil personas sin su fuente de trabajo. Según datos aportados por la Federación de Obreros de la Industria de la Carne (Foica), en el Frigorífico Tacuarembó hubo 120 envíos al seguro de los 1.300 que conforman la plantilla.
En tanto, la situación se repite en Colonia, donde 590 de los 700 trabajadores de Establecimientos Colonia, propiedad del grupo brasileño Marfrig, se encuentran afectados por la medida. El problema se agravó en las últimas horas con el envío a seguro de paro de otros 350 operarios del Frigorífico Florida (Clademar S.A.) de capitales angoleños.
El dirigente de la Foica, Ariel Yaques, dijo a Ultimas Noticias que la baja de la faena se sigue incrementando en el país y no descartó que otros frigoríficos tengan que tomar medidas similares. "Se están faenando unas 30.000 reces por semana", indicó Yaques. Una delegación de la gremial será recibida hoy en la Comisión de Legislación de Trabajo de la Cámara de Diputados, donde se abordará la situación de la venta de ganado en pie. "La exportación no tiene lógica porque favorece a algunos por un lado y el Estado termina pagando el seguro de paro de los trabajadores. Mientras se sigue exportando para afuera, la carne sube en el mercado interno, el ganado sube y no hay trabajo para la gente", indicó el dirigente.
En Uruguay hay 36 plantas frigoríficas con una capacidad de 3 millones de cabezas. El año pasado el promedio de faena fue de 2.300.000 cabezas.
El consignatario de ganado, Alejandro Zambrano, señaló la semana pasada a Ultimas Noticias que la situación es complicada porque, si bien en esta época del año es normal que haya falta de ganado preparado producto del frío, en la actualidad el stock es muy bajo. Se estima que el actual escenario de falta de ganado preparado "no se resolverá en el corto plazo" y ello puede provocar también nuevas subas en el precio final de la carne al mostrador. Este matutino se comunicó ayer con la Cámara de la Industria Frigorífica (CIF), pero no obtuvo respuesta.
EN LAS CURTIEMBRES
Otro de los sectores que atraviesa por un momento complicado es la industria de las curtiembres. Al igual que en el caso de los frigoríficos, la perdida de otros 300 puestos laborales en la Curtiembre Kindale sacude al departamento de Florida. Allí los trabajadores fueron enviados a seguro de paro, en principio por el lapso de 60 días. El representante de los obreros, Ricardo Pérez, explicó a Ultimas Noticias que hay negociaciones avanzadas con un nuevo inversor, lo que permitiría que las puertas se reabran a principios de setiembre.
Por otra parte, el dirigente de la Unión de Obreros Curtidores (UOC), Sandro Martínez, explicó a Ultimas Noticias que si bien es normal que en esta época del año bajen las exportaciones por la baja en la matanza de ganado, desde el sindicato no se descarta que en algunos casos se trata de una "jugada política", motivada por el arranque de los Consejos de Salarios.
Martínez valoró como positivo la instalación de un ámbito de negociación por medio de una mesa sectorial que estudie los problemas en general de la industria del cuero y que estará integrada por representantes del Pit-Cnt, la Unión de Obreros Curtidores (UOC), la Cámara y el Ministerio de Industria.
La pérdida de casi 700 puestos de trabajo en Florida motivó ayer una reunión entre el intendente de Florida, Carlos Enciso, y representantes de la intergremial local. Hoy habrá un paro de 24 horas y una movilización.
Martes 20 de Julio de 110
Entradas
Fuente: Observatorio de la Deuda en la Globalización (ODG), por: Andrea Schimpf (ODG)y Esperanza Salazar Zenil (Bios Iguana) Julio de 2010.
Quito y Bogotá 
