lunes, 17 de noviembre de 2014

CUATRO EXPERIENCIAS EUROPEAS DE AUTOGESTIÓN: Trabajo sin patrón en Europa

La plantilla de Fralib se concentra frente a uno de los
 juzgados de Marcella           
 Repasamos las experiencias europeas más avanzadas en la recuperación de fábricas por parte de los trabajadores.
 Alioscia Castronovo, Elisa Gigliarelli, integrantes del grupo de investigación sobre empresas recuperadas de Office Zero (Roma).  
 De Francia a Grecia, cuatro experiencias de recuperación de fábricas en Europa muestra que se puede trabajar sin patrones. 
Marsella
  Fralib: el elefante victorioso 
   Hay un elefante en Francia que se ha transformado recientemente en un símbolo de lucha. Es el elefante que aparece en el logo de un té muy conocido en la región, producido desde hace 120 años en una fábrica, de nombre Fralib, situaa en el área metropolitana de Marsella, a 20 kilómetros de la ciudad. La multinacional Unilever, dueña de la marca The Eléphant y también de té Lipton, decidió en septiembre de 2010 cerrar la fábrica y trasladar la producción a Polonia, en busca de mano de obra más barata.
182 trabajadores se quedaron en la calle. Pero reaccionaron rápidamente y ocuparon la fábrica. Desde allí empezaron a reivindicr, apoyados por los sindicatos, no sólo los salarios que se les debían, sino también el derecho a mantener sus puestos y a autogestionar la producción. Unas medidas acompañadas de una campaña de boicot a la transnacional.
El 26 de mayo de 2014, tras más de 1.336 días de protestas y de ocupación de la fábrica, los trabajadores de Fralib obtuvieron una victoria histórica en la batalla legal contra Unilever, la cuarta empresa alimentaria más grande del mundo.


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