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En Estados Unidos irse de viaje de placer parece cosa reservada para extranjeros
La ley laboral de 1938 en EE.UU. no dice nada acerca del descanso anual remunerado.
EE.UU., es el único país desarrollado que considera el tiemo libre remunerado un beneficio y no un derecho.
Los estadounidenses pueden agradecerle esto a su Acta de las Normas de Trabajo Equitativ.
Esta reliquia de 1938 regula el máximo de horas semanales de trabajo, las horas extra, el salario mínimo y el trabajo infantil, pero menciona el tiempo libre remunerado.
Esto significa que las decisiones sobre el pago de las vacaciones, las bajas por enfermedad, y los días feriados nacionales quedan sujetas a la negociación entre el empleaor y el empleado.
Aunque muchas compñias estadounidenses dan a sus empleados entre cinco y 15 días libres remunerados al año, un reciente estudio de Centro para la Investigación Económica y Política de Estados Unidos descurbrió que cerca de un cuarto de los trabajadores del sector privado no tiene vacaciones pagas.
La cultura del miedo.
Incluso para aquellos estadounidenses que gozan de tiempo libre pagado, tomar esos días puede resultar una tarea hercúlea.
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