Uruguay: Conflicto Hospital Italiano COMUICADO

COMUNICADO DE PRENSA:

Respuesta a la información que estan manejando los medios, respecto a la propuesta de Univerasal, los funcionarios del Hospital Italiano no aceptamos la propuesta que la Universidad hace con respecto a los RR.HH porque:

1- Significa renunciar por escrito en forma individual a todos los derechos ya adquiridos por los años de trabajo.

2- Una rebaja salarial del 30%.

3- Perder 10 dias de licencia y su incidencia en el Salario Vacacional
4- En el no reconocimiento de las condiciones laborales: horario, lugar de trabajo y otros derechos adquiridos.

A LA OPINIÓN PÚBLICA:

Por medio de la presente, los funcionarios del Hospital Italiano nos dirigimos a ustedes con el fin de informarles de la situación institucional por la cual nos encontramos en estos momentos amenazados

- La deuda que mantiene la institución hacia sus funcionarios no se remonta solamente al 50 % restante del salario del mes de abril, sino a los cuantiosos incumplimientos de aportes correspondientes de BPS, DGI, AFAP, ANDA, Creditos Laborales, etc...

-La institución mantiene deudas anteriores correspondientes a salarios vacacionales (en algunos casos desde el año 2006)

- Las retribuciones que deben percibir los funcionarios en determinadas situaciones por parte del SETS (Seguro Enfermedad Trabajadores Salud) no han llegado a destino

- El ministro Olesker nos coacciona a nosotros trabajadores al cierre de la institución, de no aceptar la propuesta que presenta Sociedad Médica Universal

Esta propone, (a grandes rasgos):
Pasar a ser funcionarios de Universal renunciando al Hospital Italiano, pasando a quedar como nuevos; tomando al personal sin tomar en cuenta antigüedad, lo cual sería una rebaja salarial, perderíamos todos los derechos tanto despido, licencias, deudas que caerían en un fideicomiso.
No absorbe a quienes están con causal jubilatorio e invita a los que se encuentran con pre causal (58 a 65 años) a mismo destino.

No asegurando la estabilidad laboral ya que al pasar a ser funcionario nuevo (al cumplimiento de tres meses si no se renovasen contratos) quedaríamos desempleados sin derecho a nada.

Ministro avala y apoya esta propuesta, sin tomar en cuenta derechos de los trabajadores.

Atentan con la estabilidad laboral, socioeconómica, psicológica y familiar, ya que muchas de nuestras familias dependen de estos ingresos como único sustento.